In der schnelllebigen Welt der Informationstechnologie entstehen ständig neue Technologien und Trends, denen man sich anpassen muss. Deshalb ist lebenslanges Lernen nicht nur eine Option, sondern eine Notwendigkeit für den beruflichen Erfolg. Die Globalisierung und die sich schnell verändernde wissensbasierte Wirtschaft bedeuten, dass Erwachsene ihre Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln müssen, um mit den modernen Trends auf dem Arbeitsmarkt Schritt zu halten. Brief zufolge ist eine der wichtigsten Fähigkeiten heute die Anpassungsfähigkeit an technologische Veränderungen und die Fähigkeit, neues Wissen zu erwerben.
Unternehmen tragen nicht nur die Verantwortung, modernste Werkzeuge für ihre Mitarbeiter bereitzustellen, sondern auch, deren Weiterentwicklung zu fördern. Dies gilt besonders im Bereich der IT-Sicherheit, wo kontinuierliches Lernen für den Erfolg unerlässlich ist. Neue Cyberbedrohungen und Angriffsmethoden entwickeln sich schnell, und Fachkräfte müssen über aktuelles Wissen verfügen, um effektiv verteidigen zu können. Unternehmen, die ihren Mitarbeitern Weiterbildungsmöglichkeiten bieten, steigern nicht nur ihre eigene Wettbewerbsfähigkeit, sondern stärken auch die Sicherheit ihrer Kunden und Systeme.
Bei Services4-IT ist uns die kontinuierliche Weiterentwicklung der Fachkenntnisse unserer Kollegen besonders wichtig. Wir setzen uns dafür ein, ihnen alle notwendigen Möglichkeiten für die berufliche Weiterentwicklung zu bieten, sei es durch Schulungen, Workshops oder Konferenzen. Diese Denkweise dient nicht nur dem beruflichen Fortschritt unserer Mitarbeiter, sondern bietet auch unseren Kunden und Partnern klare Vorteile.
Hacktivity 2024: Inspirierendes Lernen und Weiterentwicklung
Kürzlich nahm unser Kollege András an der größten IT-Sicherheitsveranstaltung der Region, der Hacktivity Konferenz 2024 in Budapest, teil. Hier ist seine Zusammenfassung der Erfahrungen:
“Die Hacktivity-Konferenz war für mich eine echte Inspirationsquelle. Während der Veranstaltung hatte ich die Gelegenheit, die neuesten Trends und Technologien im Bereich der IT-Sicherheit kennenzulernen und an Workshops teilzunehmen, die direkt mit meiner Arbeit zu tun haben. Besonders in Erinnerung geblieben ist mir der Workshop ‘AI Security from First Principles’, bei dem ich Theorien in einer realen Umgebung testen konnte. Ich sehe bereits, wie dieses Wissen sofort in meiner Arbeit anwendbar sein wird.”
András hob mehrere Präsentationen hervor, die besonders wertvolle Erkenntnisse lieferten:
- Der Workshop ‘AI Security from First Principles’ gab Einblicke, wie künstliche Intelligenz beim Aufbau sicherer Infrastrukturen eingesetzt werden kann.
- Die Präsentation ‘Breaching the Perimeter’ zeigte, wie man die physische Sicherheit eines Büros umgehen kann, und verdeutlichte, dass physische Sicherheit genauso wichtig ist wie digitale.
- Die Präsentation ‘Linux Under Siege’ konzentrierte sich auf die neuesten Cyberbedrohungen, die auf Linux- und macOS-Plattformen abzielen, insbesondere auf die Aktivitäten der Lazarus Group, die sich auf den Diebstahl von Kryptowährungen spezialisiert hat.
Praktisches Lernen im OpenSSH-Workshop
Einer der größten Vorteile der Konferenz war der Gewinn praktischer Erfahrungen. András teilte seine Gedanken zum ‘Exploring OpenSSH’-Workshop:
“Während des Workshops haben wir in einer containerisierten Laborumgebung reale Probleme gelöst und dabei neue Methoden zur Sicherung von Netzwerken erlernt. Das hier erworbene Wissen ist direkt in meiner Arbeit anwendbar, insbesondere im Bereich der sicheren Verbindung zu entfernten Hosts.”
Die Erfahrungen auf der Hacktivity 2024 bestätigen, dass kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung für IT-Sicherheitsexperten unerlässlich ist. Ein besonderer Dank gilt Services4-IT das meine Teilnahme an dieser Veranstaltung unterstützt hat und mir ermöglicht hat, mein Wissen mit den neuesten Trends und Technologien zu bereichern.
Die Bedeutung der Unterstützung durch den Arbeitgeber
Aus der Perspektive des Arbeitgebers ist der Mitarbeiter von unschätzbarem Wert, und es ist notwendig, Motivation und Kompetenzentwicklung gleichzeitig zu behandeln. Diese beiden Faktoren verstärken sich gegenseitig und beeinflussen die Effizienz am Arbeitsplatz, die Leistung und das Engagement. Darüber hinaus können sie neue Karrierewege und Positionen schaffen. Personen, die bei ihrer persönlichen Entwicklung unterstützt werden, neigen eher zu langfristigem Engagement (Huselid, 1995). Motivation hat zudem einen stimulierenden Effekt, der zur Verwirklichung der Innovationsziele einer Organisation und zur Erreichung der gesetzten Ziele beiträgt. Qualifizierte Mitarbeiter bieten kreative Lösungen, entwickeln neue Ideen und fördern das Wachstum und die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens.
